课程概况

以鸿途集团财务共享建设为情境的管理会计课程

课程把财务共享服务、管理会计与数智化财务管理的知识点,组织成一条可完成的沙盘任务链: 认识规则、分析动因、完成推演、提交方案并复盘。

适用对象:经济管理类本科生 教材:第 3—5 章 教学方式:情境驱动 + 沙盘推演 + AI 辅助

课程定位

本课程是一门面向经济管理类专业的管理会计方向课程。传统教学中,财务共享服务与数智化财务管理的知识 多以概念和流程讲解为主,学生能够复述概念,却难以判断"一家企业在什么条件下应当建设财务共享中心、 建成什么样、由谁承担、流程如何落地"。

本课程把这一判断过程设计成沙盘任务:学生以鸿途集团为案例企业,从业务扩张带来的财务管理问题出发, 逐章完成从认知到决策的递进,最终形成一份可解释、可评价的初步建设方案。

课程要解决的核心教学问题

  • 知识碎片化:财务共享、管理会计工具、流程标准化分散在不同章节,学生难以建立联系。
  • 缺少决策训练:概念讲解无法训练"选哪个方案、为什么这样选"的管理判断。
  • 情境代入不足:缺少贴近真实企业的连续情境,学生对建设动因的理解停留在背诵层面。
  • 过程难评价:只考核最终答案,无法评价论证过程、数据依据与风险意识。

课程建设历程

  1. 梳理教材第 3—5 章知识点,确定"鸿途集团财务共享建设"作为贯穿案例,明确章节任务与交付物。
  2. 形成课程展示网站、案例库、概念导入视频与三条章节情境视频,把分散资源组织为连续学习路径。
  3. 设计教师设计、学生决策、AI 辅助、过程评价的教学组织方式,并明确 AI 使用边界。
  4. 安排一次真实小范围教学试用,采集课堂活动照片、学生方案、教师点评与学生反馈。

课程基础信息

课程基本信息

下表为课程基本信息,随课程建设进展同步更新。

课程名称
财务共享与管理会计智慧课程
所在学校 / 学院
广东科技学院 金融科技与会计学院
适用对象
经济管理类本科生(会计学、财务管理、管理会计等专业方向)
教材与范围
课程教材第 3—5 章

章节结构

三章构成一条连续任务:先按沙盘规则启动任务,再分析案例企业的建设动因,最后完成战略、组织与流程方案推演。

教材第 3—5 章的课程定位
章节教材口径本站教学表述
第 3 章沙盘简介沙盘规则与任务启动
第 4 章沙盘案例企业——鸿途集团案例企业与建设动因
第 5 章沙盘模拟实践战略、组织与流程方案推演

章节结构

三章如何构成一条连续任务

第 3 章 认知层

沙盘规则与任务启动

认识沙盘盘面、卡片与规则,理解战略、组织、流程三个规划区各自负责什么,完成第一次摆盘。

回答的问题:这项建设任务要解决什么问题,由哪个规划区承接?

第 4 章 分析层

案例企业与建设动因

以鸿途集团为案例企业,分析业务扩张后的财务分散、标准不一、重复事务与信息汇总问题,判断财务共享的适配性。

回答的问题:为什么需要建设,财务共享是否适合这家企业?

第 5 章 决策层

战略、组织与流程方案推演

完成共享中心定位、组织分工与流程设计三部分方案,解释每一项选择依据,并检查三部分能否形成闭环。

回答的问题:方案怎么定,组织是否支撑战略,流程能否落地?

教学方式

教师设计 · 学生决策 · AI 辅助 · 过程评价

四类角色职责清晰,避免 AI 代替学生做判断。

四类角色在教学中的职责与边界
角色主要动作边界
教师 设计情境与任务、讲解沙盘规则、组织小组推演、点评方案、审核 AI 回答样例 不代替学生给出方案结论;对课程资料表述负责
学生 阅读规则、分析动因、完成摆盘与方案、提交成果、参与互评与反思 须独立提出判断并说明依据;不得直接提交 AI 生成内容
课程 AI 提供课程范围内的概念解释、分析追问、思路提示与案例索引 不直接替学生完成作业;无公开来源的数据不补写;不接收敏感个人信息
案例库 提供可查阅的案例入口与教学改编情境,支撑学生寻找类比依据 公开名单不等于取得案例正文;教学模拟数据不得当作企业真实数据
允许的做法

用 AI 核对概念、生成追问清单、比较两个方案的取舍;把 AI 回答作为讨论材料并标注来源。

需要避免的做法

让 AI 直接产出方案正文;把模拟数据当作企业真实数据引用;把没有来源的结论写进成果。

评价方式

过程评价的四个维度

任务成果

战略卡、组织结构图、业务流程图与小组方案是否完整、可读、符合任务要求。

可截图佐证

论证过程

是否说明选择依据、比较过的备选方案、适用条件与限制条件。

可截图佐证

数据依据

是否区分公开数据、企业内部数据与教学模拟数据,并注明来源与口径。

可截图佐证

反思与改进

是否指出方案风险、实施阻力与下一步改进方向,形成课程反思记录。

需真实试用

教学团队分工

课程建设各环节的责任划分

课程建设责任分工(按角色划分)
环节主要工作责任人状态
课程总体设计教学目标、章节任务、评价方式与 AI 使用边界课程负责人已完成
案例资源整理案例名单核验、教学改编、模拟数据设计与来源标注课程团队已完成
资源建设课程网站、视频、案例库与学习路径课程团队已完成